قاضی با درخواست Meta مبنی بر مختومه کردن شکایت آزار جنسی یک کارمند قدیمی مخالفت کرد.

خبر فوری از دنیای فناوری! 🚨

یک قاضی آمریکایی درخواست شرکت بزرگ متا (همان فیسبوک سابق) را برای مختومه کردن شکایت یکی از کارمندان قدیمی‌اش، خانم “کلی استون‌لیک”، رد کرده است. این شکایت شامل اتهامات جدی مانند آزار جنسی، تبعیض جنسیتی و اقدامات تلافی‌جویانه در محیط کار می‌شود. حالا پرونده برای بررسی برخی از این اتهامات به مسیر خود ادامه خواهد داد.

خانم استون‌لیک که از سال ۲۰۰۹ تا اوایل ۲۰۲۴ در متا مشغول به کار بوده، می‌گوید به دلیل گزارش موارد آزار و اذیت جنسی، در ارتقاء شغلی از او گذشته شده و مورد تبعیض قرار گرفته است. متا در دفاع از خود گفته بود که این اتهامات پایه و اساس قانونی کافی ندارند و یا “مهلت قانونی” (یعنی زمانی که برای طرح شکایت تعیین شده) آن‌ها گذشته است.

اما قاضی پرونده حکم داده که بخش‌هایی از ادعاهای خانم استون‌لیک، به‌ویژه در مورد تلافی‌جویی، عدم ارتقاء و آزار جنسی، برای ادامه پرونده و بررسی بیشتر، مستند و کافی هستند. این حکم می‌تواند امیدی برای دیگر افرادی باشد که تجربیات مشابه تبعیض در محیط‌های کاری بزرگ را داشته‌اند.

نکات کلیدی خبر:
🔹درخواست متا برای بستن پرونده شکایت، توسط قاضی رد شد.
🔹ادامه بررسی اتهامات آزار جنسی، تبعیض و تلافی‌جویی علیه متا.
🔹قاضی حقانیت برخی از ادعاهای کارمند سابق را تایید کرده است.