رئیس Amazon AGI Labs از جذب استعداد معکوس خود دفاع میکند.
خبر داغ از دنیای هوش مصنوعی! 🤖 آمازون به جای اینکه یک استارتاپ مهم هوش مصنوعی به نام Adept را به طور کامل بخرد، روش جدیدی به کار گرفت. این شرکت فقط بنیانگذاران و تیم اصلی Adept را استخدام کرد و تکنولوژیشان را هم لایسنس گرفت. این رویکرد به “استخدام معکوس” معروف شد. 🧐
حالا دیوید لوان، یکی از بنیانگذاران Adept، رئیس آزمایشگاه هوش مصنوعی عمومی یا AGI آمازون است. (AGI یعنی هوش مصنوعی که میتواند مثل انسان، کارهای مختلفی انجام دهد و نه فقط یک کار خاص.) 💡
لوان توضیح میدهد که برای حل مشکلات بزرگ هوش مصنوعی، نیاز به منابع و قدرت محاسباتی (کامپیوترهای بسیار قوی) عظیمی است که فقط شرکتهایی مثل آمازون میتوانند فراهم کنند. او خودش هم برای حل چهار مشکل کلیدی در مسیر رسیدن به AGI، به آمازون پیوست. 🚀
به گفته او، حل این مسائل نیاز به “خوشههای کامپیوتری” (سیستمهای پردازشی بسیار قدرتمند) با هزینه دهها میلیارد دلار دارد؛ امکانی که در استارتاپ کوچکترش نمیتوانست به آن دست یابد.
نکات کلیدی:
* آمازون با روش “استخدام معکوس”، نخبگان هوش مصنوعی را جذب میکند.
* دیوید لوان، یکی از رهبران این نخبگان، اکنون رئیس آزمایشگاه AGI آمازون است.
* هدف او، استفاده از منابع عظیم آمازون برای حل چالشهای بزرگ هوش مصنوعی عمومی است. ✨
