**ترکهایی در همکاری Meta با Scale AI پدیدار شده است.**
سلام، به اخبار هوش مصنوعی خوش آمدید! 👋 امروز میخوایم درباره وضعیت جنجالی سرمایهگذاری عظیم متا در بخش هوش مصنوعی صحبت کنیم. به نظر میرسه که این همکاری بزرگ، با وجود میلیاردها دلار سرمایه، با مشکلات جدی روبرو شده و نشانههایی از بیثباتی در این غول فناوری دیده میشه. 📉
همانطور که میدانید، شرکت متا (مالک فیسبوک و اینستاگرام) اخیراً سرمایهگذاری هنگفتی به مبلغ ۱۴.۳ میلیارد دلار در شرکت «اسکیل اِیآی» (Scale AI) انجام داده بود. این شرکت «اسکیل اِیآی» یک تأمینکننده داده است که اطلاعات لازم برای آموزش سیستمهای هوش مصنوعی را فراهم میکند. هدف متا این بود که با کمک مدیرعامل و تعدادی از مدیران ارشد این شرکت، آزمایشگاههای پیشرفته هوش مصنوعی خود را با نام «متا سوپر اینتلیجنس لبز» یا به اختصار MSL راهاندازی و مدیریت کند. 💰 اما حالا کمتر از چند ماه، خبر رسیده که این همکاری بزرگ، با مشکلاتی جدی روبرو شده است.
یکی از مدیران کلیدی «اسکیل اِیآی» به نام «روبن مایر» (Ruben Mayer) که برای اداره MSL به متا آمده بود، تنها پس از دو ماه این شرکت را ترک کرده است. 😔 از آن نگرانکنندهتر اینکه، حتی تیم اصلی هوش مصنوعی متا، که به آن «TBD لبز» میگویند و وظیفه ساخت پیشرفتهترین هوش مصنوعی را دارد، از اطلاعات شرکت «اسکیل اِیآی» استفاده نمیکند! این تیم به سراغ شرکتهای رقیب مثل «مرکور» (Mercor) و «سرج» (Surge) رفته، چون پژوهشگران متا معتقدند که کیفیت دادههای «اسکیل اِیآی» پایین است. 📉
جالب است بدانید که شرکت «اسکیل اِیآی» در ابتدا با مدل ‘جمعسپاری’ یا ‘Crowdsourcing’ کار میکرد؛ یعنی از تعداد زیادی نیروی انسانی با دستمزد کمتر برای کارهای ساده آمادهسازی داده (Data Annotation) استفاده میکرد. (آمادهسازی داده یعنی برچسبگذاری یا دستهبندی اطلاعات تا هوش مصنوعی بتواند آنها را یاد بگیرد). اما حالا که هوش مصنوعی پیشرفتهتر شده، نیاز به متخصصین حرفهای و ماهر (مثل پزشکان و وکلای متخصص) برای آمادهسازی دادههای باکیفیت دارد. 🧑💻 شرکتهای رقیب مثل «سرج» و «مرکور» از اول با همین متخصصین کار میکردند و حالا جلو افتادهاند. نکته دیگر اینکه، بعد از سرمایهگذاری متا در «اسکیل اِیآی»، شرکتهای بزرگ دیگر مثل «اوپناِیآی» و «گوگل» هم همکاریشان را با «اسکیل اِیآی» قطع کرده و آن را کنار گذاشتهاند! 💔 حتی «اسکیل اِیآی» مجبور شده ۲۰۰ نفر از کارمندانش را اخراج کند.
این مشکلات فقط به دادهها محدود نمیشود. به نظر میرسد بخش هوش مصنوعی متا از نظر داخلی هم دچار بینظمی شده است. 🌀 مدیران و پژوهشگران برجستهای که از شرکتهایی مثل «اوپناِیآی» به متا آمدهاند، از بروکراسی و پیچیدگیهای کار در یک شرکت بزرگ گلایه دارند. همین اواخر، چندین محقق و مدیر ارشد دیگر هم، از جمله «ریشاب آگاروال»، «چایا نایاک» و «روهان وارما»، متا را ترک کردهاند. 🚪 این اتفاقات نشان میدهد که بزرگترین سرمایهگذاری متا در هوش مصنوعی، شروع خوبی نداشته است، حتی با وجود اینکه مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، تلاش میکند با سرمایهگذاریهای عظیم (مانند ساخت یک دیتاسنتر ۵۰ میلیارد دلاری) این بخش را متحول کند.
**نکات کلیدی خبر:**
* سرمایهگذاری ۱۴.۳ میلیارد دلاری متا در «اسکیل اِیآی» با مشکل مواجه شده است.
* مدیران کلیدی «اسکیل اِیآی» که به متا آمده بودند، در حال ترک این شرکت هستند.
* پژوهشگران متا کیفیت دادههای «اسکیل اِیآی» را پایین ارزیابی کرده و از رقبای آن استفاده میکنند.
* «اسکیل اِیآی» پس از قطع همکاری «اوپناِیآی» و «گوگل»، مجبور به اخراج ۲۰۰ کارمند خود شد.
* واحد هوش مصنوعی متا دچار بینظمی داخلی و نارضایتی کارکنان جدید است.
* چندین محقق و مدیر ارشد، متا را ترک کردهاند که نشانهای از شروعی ناپایدار برای جاهطلبیهای هوش مصنوعی متاست.
